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科研机构
暨南大学 [8]
内容类型
期刊论文 [8]
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2008 [3]
2007 [3]
2006 [1]
2001 [1]
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中国企业开发式学习与利用式学习平衡的实证研究
期刊论文
2008, 卷号: 29, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 137
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
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提交时间:2019/12/03
利用式学习
开发式学习
组织学习
财务绩效
平衡
如何领导组织学习:变革型领导与组织学习的关系
期刊论文
2008, 卷号: 29, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 183
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
;
刘春萍[5]
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提交时间:2019/12/03
组织学习
变革型领导
智力激发
如何领导组织学习:家长式领导与组织学习的关系
期刊论文
2008, 卷号: 29, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 180
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
;
刘春萍[5]
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提交时间:2019/12/03
组织学习
家长式领导
仁慈领导行为
威权领导行为
我国企业组织学习的内部机制、类型和特点
期刊论文
2007, 卷号: 28, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 144
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
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提交时间:2019/12/03
组织学习
组织学习机制
组织学习类型
利用式学习
开发式学习
组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响
期刊论文
2007, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 311
作者:
于海波[1]
;
方俐洛[2]
;
凌文辁[3]
;
郑晓明[4]
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提交时间:2019/12/03
组织信任
离职意向
组织学习
组织创新
多层线性模型(HIM)
组织学习内部推动因素的结构及其与组织学习取向的关系
期刊论文
2007, 卷号: 28, 期号: 12, 页码: 145
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
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提交时间:2019/12/06
组织学习
组织学习内部推动因素
学习型组织
组织学习取向
企业组织的学习结构
期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 590
作者:
于海波[1]
;
方俐洛[2,3]
;
凌文辁[3,4]
收藏
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提交时间:2019/12/03
组织学习
组织层学习
利用式学习
开发式学习
学习型组织
工作分析的工具及其选择策略
期刊论文
2001, 卷号: 7, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 51
作者:
杨杰[1]
;
方俐洛[1]
;
凌文辁[2]
;
李耀章[3]
;
苏家文[4]
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提交时间:2019/12/03
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