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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 内容类型：会议论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用 会议论文 心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议 作者:  沈翔鹰[1];  穆桂斌[2];  刘畅[3] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/21 家长式领导  建言行为  组织认同  人格   核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系研究 会议论文 心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议 作者:  穆桂斌[1];  崔硕丹[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/21 核心自我评价  组织支持感  适应性绩效   员工如何建言:家长式领导,组织认同和人格特质的影响作用 会议论文 第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01 作者:  沈翔鹰[1];  穆桂斌[2];  刘畅[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/21 家长式领导  建言行为  组织认同  人格   核心自我评价,组织支持感与适应性绩效的关系研究 会议论文 第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01 作者:  穆桂斌[1];  崔硕丹[2] 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/21 核心自我评价  组织支持感  适应性绩效   领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属工作绩效的关系研究 会议论文 第十五届全国心理学学术会议, 2012-11-30 作者:  穆桂斌[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/21 领导可信性  领导信任  任务绩效  组织公民行为   高绩效工作系统对员工工作态度的影响 会议论文 第十二届全国心理学学术大会, 2009-11-05 作者:  穆桂斌[1];  孙健敏[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/21 高绩效工作系统  工作满意度  情感承诺  家长式领导