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科研机构
华南理工大学 [3]
内容类型
期刊论文 [3]
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2014 [3]
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发表日期:2014
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中国企业家长式人力资源管理的伦理动因、内容结构及影响机制
期刊论文
《中国人力资源开发》, 2014, 页码: 70-74
作者:
吴坤津[1]
;
刘善仕[1]
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提交时间:2019/04/25
人力资源管理 家长式人力资源管理
中国人力资源管理
人力资源管理与企业绩效的关系——基于珠三角制造企业的纵向研究
期刊论文
《中国人力资源开发》, 2014, 卷号: 0, 页码: 47-54
作者:
刘善仕[1]
;
吴坤津[1]
;
冯镜铭[1]
;
王红丽[1]
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/04/25
人力资源管理
人力资源管理系统
企业绩效
因果关系
谦卑型领导研究探析
期刊论文
《外国经济与管理》, 2014, 卷号: 36, 页码: 38-48
作者:
冯镜铭[1]
;
刘善仕[1]
;
吴坤津[1]
;
王红椿[1]
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/04/08
谦卑 谦卑型领导
谦卑型领导行为
自下而上领导
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