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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2014    专题：华南理工大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 中国企业家长式人力资源管理的伦理动因、内容结构及影响机制 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2014, 页码: 70-74 作者:  吴坤津[1];  刘善仕[1] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/04/25 人力资源管理 家长式人力资源管理  中国人力资源管理   人力资源管理与企业绩效的关系——基于珠三角制造企业的纵向研究 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2014, 卷号: 0, 页码: 47-54 作者:  刘善仕[1];  吴坤津[1];  冯镜铭[1];  王红丽[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/25 人力资源管理  人力资源管理系统  企业绩效  因果关系   谦卑型领导研究探析 期刊论文 《外国经济与管理》, 2014, 卷号: 36, 页码: 38-48 作者:  冯镜铭[1];  刘善仕[1];  吴坤津[1];  王红椿[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/08 谦卑 谦卑型领导  谦卑型领导行为  自下而上领导