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| 员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用 会议论文 心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议 作者: 沈翔鹰[1]; 穆桂斌[2]; 刘畅[3]
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| 核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系研究 会议论文 心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议 作者: 穆桂斌[1]; 崔硕丹[2]
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| 浅谈心理咨询师的绩效评估技术 期刊论文 赤子(中旬), 2013, 期号: 12, 页码: 371 作者: 李轩[1]; 穆桂斌[2]
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| 员工如何建言:家长式领导,组织认同和人格特质的影响作用 会议论文 第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01 作者: 沈翔鹰[1]; 穆桂斌[2]; 刘畅[3]
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| 核心自我评价,组织支持感与适应性绩效的关系研究 会议论文 第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01 作者: 穆桂斌[1]; 崔硕丹[2]
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| 政府组织中团队学习和员工学习的影响因素:一个跨层次分析 期刊论文 中国人力资源开发, 2013, 期号: 19, 页码: 29-35 作者: 刘松博[1]; 王亚楠[2]; 许惠龙[3]; 穆桂斌[4]
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| 中国企业领导者怎样才能赢得员工信任 期刊论文 领导科学, 2013, 期号: 23, 页码: 39-41 作者: 穆桂斌[1]; 孙健敏[2]
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| 领导者可信性结构与测量的本土化研究 期刊论文 领导科学论坛, 2013, 期号: 3, 页码: 32-34 作者:
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| 基于组织公民行为的和谐企业组织构建路径探析 期刊论文 中国电力教育, 2013, 期号: 11, 页码: 146-147 作者: 黄敏[1]; 穆桂斌[2]
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| 农民工生存质量,满意度与心理健康状况调查--以河北省为例 期刊论文 调研世界, 2013, 期号: 4, 页码: 35-39 作者: 穆桂斌[1]; 沈翔鹰[2]
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