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暨南大学 [5]
内容类型
期刊论文 [5]
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2007 [5]
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发表日期:2007
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我国企业组织学习的内部机制、类型和特点
期刊论文
2007, 卷号: 28, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 144
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
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提交时间:2019/12/03
组织学习
组织学习机制
组织学习类型
利用式学习
开发式学习
中国人心理账户的内隐结构
期刊论文
2007, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 706
作者:
李爱梅[1]
;
凌文辁[1]
;
方俐洛[2]
;
肖胜[3]
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提交时间:2019/12/03
心理账户
内隐结构
收入账户
开支账户
存储账户.
组织学习及其作用机制的实证研究
期刊论文
2007, 卷号: 10, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 48
作者:
于海波[1]
;
方俐洛[2]
;
凌文辁[3]
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提交时间:2019/12/03
组织学习
多层线性模型(HLM)
中介变量
调节变量
学习型组织
组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响
期刊论文
2007, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 311
作者:
于海波[1]
;
方俐洛[2]
;
凌文辁[3]
;
郑晓明[4]
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提交时间:2019/12/03
组织信任
离职意向
组织学习
组织创新
多层线性模型(HIM)
组织学习内部推动因素的结构及其与组织学习取向的关系
期刊论文
2007, 卷号: 28, 期号: 12, 页码: 145
作者:
于海波[1]
;
郑晓明[2]
;
方俐洛[3]
;
凌文辁[4]
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提交时间:2019/12/06
组织学习
组织学习内部推动因素
学习型组织
组织学习取向
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