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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 专题：上海财经大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 政府部门服务型领导对下属为民服务行为的影响机制 期刊论文 软科学, 2017, 期号: 2017年11期, 页码: 66-70 作者:  田启涛;  万君宝 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18 服务型领导  领导—下属关系  下属对领导忠诚  群众导向组织公民行为   领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文 心理科学, 2014, 期号: 06, 页码: 1450-1454 作者:  杨自伟;  吴湘繁;  关浩光 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/08/24 领导-部属交换  资源获取  家庭贬损  负向情感特质   领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究：一个有调节的中介模型 期刊论文 心理科学, 2014, 期号: 2014年第6期1450-1454,共5页, 页码: 1450-1454 作者:  杨自伟;  吴湘繁;  关浩光 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/19 领导-部属交换  资源获取  家庭贬损  负向情感特质   领导 - 部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文 心理科学, 2014, 卷号: 37, 期号: 6, 页码: 1450-1454 作者:  杨自伟;  吴湘繁;  关浩光 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/08/22 领导 - 部属交换  资源获取  家庭贬损  负向情感特质  LMX  access to resources  negative affect  family undermining   领导伦理会有回报吗?——伦理型领导与员工绩效关系研究 期刊论文 经济管理, 2013, 期号: 2013年05期, 页码: 72-82 作者:  李劲松 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/09/18 伦理型领导  领导—成员交换(LMX)  权力距离倾向   领导伦理会有回报吗？——伦理型领导与员工绩效关系研究 期刊论文 经济管理, 2013, 期号: 2013年第5期72-82,共11页, 页码: 72-82 作者:  李劲松 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/09/19 伦理型领导  领导一成员交换(LMX)  权力距离倾向