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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：浙江工商大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 亲组织非伦理行为对员工职业发展的影响：一个跨层的被调节中介 期刊论文 2018, 卷号: 41, 期号: 3, 页码: 646 作者:  王晓辰[1];  高欣洁[1];  李清[2] 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/30 亲组织非伦理行为(UPB)  上下级关系  职业发展  伦理型领导   变革型领导如何影响员工亲组织非伦理行为？——一个被调节的中介作用模型 期刊论文 2018, 卷号: 0, 期号: 3, 页码: 97 作者:  王晓辰[1];  应莺[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26 变革型领导  组织认同  亲组织非伦理行为  领导组织化身   自我领导的个体会减少非伦理行为吗？——问责与法规型伦理氛围的作用 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 52 作者:  王晓辰[1];  谢江佩[2];  赵映振[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/30 自我领导  问责  法规型伦理氛围  非伦理行为