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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 专题：武汉大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作满意度和职业倦怠对医务人员离职意向的作用分析 期刊论文 中国卫生资源, 2019, 期号: 02 作者:  王琪如;  谭晓东 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/05 职业倦怠  工作满意度  离职意向  结构方程模型  医务人员  影响   企业员工家庭-工作冲突对离职意向的影响：有调节的中介模型 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2019, 期号: 05 作者:  姜海;  吴婧怡;  王谦 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05 家庭-工作冲突  情绪耗竭  离职意向  家庭支持型主管   国际外派回任人员组织公平感与离职意向――感知机会和逆境商为调节因素 学位论文 2015 作者:  吴立 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 国际外派回任人员  组织公平感  组织公平感  感知机会  逆境商   情绪抑制对工作绩效、离职意向的影响——上下级沟通的中介作用 期刊论文 经济管理, 2015, 卷号: 37, 期号: 7 作者:  李燕萍;  吴丹 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05