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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 个人-组织匹配理论：研究热点与理论前沿 期刊论文 2015, 卷号: 0, 期号: 7, 页码: 34 作者:  陈致中[1];  魏颖[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/17 组织社会化  人与组织匹配  积极组织行为学  组织公民行为   辱虐管理研究的“特征-过程-结果”理论框架 期刊论文 2013, 卷号: 21, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1901 作者:  李爱梅[1];  华涛[1];  高文[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 辱虐管理  组织公民行为  情绪耗竭  溢出效应   领导心理资本对组织公民行为作用机制与整合框架研究 期刊论文 2013, 卷号: 27, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 86 作者:  朱瑜[1];  周青[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 领导心理资本  组织公民行为  理论模型   组织公民行为理论研究的进展 期刊论文 2003, 卷号: 26, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 186 作者:  朱瑜;  凌文辁 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 组织公民行为  员工  合作  意愿  理论研究  概念  追溯  信赖  基本功能  角色   企业群体公民行为的内容结构及其前因与后果变量研究 学位论文 作者:  吕政宝 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/23 组织公民行为  群体层面变量  群体公民行为  扎根理论