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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 服务企业员工互动响应能力的生成路径研究 期刊论文 2015, 卷号: 0, 期号: 1, 页码: 121 作者:  卫海英[1,2];  刘红艳[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 员工互动响应  变革型领导风格  组织认同  服务氛围   中国的服务企业如何与顾客建立长期关系？——企业互动导向、变革型领导和员工互动响应对中国式顾客关系的双驱动模型 期刊论文 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 105 作者:  卫海英[1];  骆紫薇[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03 顾客关系  变革型领导  企业互动导向  员工互动响应