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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：上海大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角 期刊论文 管理科学, 2017, 卷号: 30, 页码: 35-50 作者:  林英晖[1];  程垦[2] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/24 差序式领导  亲组织非伦理行为  领导组织代表性  集体主义倾向  圈内人  圈外人   领导—部属交换与员工亲组织非伦理行为:差序格局视角 期刊论文 管理科学, 2016, 卷号: 29, 页码: 57-70 作者:  林英晖[1];  程垦[2] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/04/26 领导-部属交换  组织情感承诺  道德认同  亲组织非伦理行为  差序格局  被调节的中介效应   辱虐管理和领导认同对非伦理行为的影响:职业伦理标准的调节作用 期刊论文 中国人力资源开发, 2016, 页码: 15-20,27 作者:  魏峰[1];  倪宁[2];  贡小妹[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/26 辱虐管理  领导认同  职业伦理标准  非伦理行为