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高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文
山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93
作者:  吕英;  张凤琪;  曹晨
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2022/09/22
我国基层公务员工作积极性探究——基于组织公民行为理论 期刊论文
Modern Business Trade Industry, 2019, 期号: 12
作者:  朱璟;  刘春潮
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05
组织政治知觉对员工绩效的影响:自我损耗理论的视角 期刊论文
管理评论, 2018, 页码: 78-88
作者:  张亚军;  张军伟;  崔利刚;  刘汕
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2019/11/19
受控动机理论视角下的员工感知信任及其影响研究 期刊论文
《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 351-357
作者:  王红丽 吕迪伟
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/22
政府部门服务型领导对下属为民服务行为的影响机制 期刊论文
软科学, 2017, 期号: 2017年11期, 页码: 66-70
作者:  田启涛;  万君宝
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18
个人-组织匹配理论：研究热点与理论前沿 期刊论文
2015, 卷号: 0, 期号: 7, 页码: 34
作者:  陈致中[1];  魏颖[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/17
基于两种不同动机的组织公民行为研究 期刊论文
华东经济管理, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 96-101
作者:  樊耘;  颜静;  马贵梅
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/02
基于资源保存理论的组织政治知觉对国有企业员工工作绩效的影响机理研究 期刊论文
管理学报, 2014, 卷号: 第6期, 页码: 852-860
作者:  瞿皎姣;  曹霞;  崔勋
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/03/01
领导风格、情绪劳动与组织公民行为的关系研究：基于服务型企业的调查数据 期刊论文
中国软科学, 2014, 卷号: 第3期, 页码: 119-134
作者:  刘朝;  张欢;  王赛君;  马超群
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/31
领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述 期刊论文
2013
苏丽雅
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/05/17

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