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组织内部上下级性别组合对信任的影响研究 期刊论文
西安电子科技大学学报（社会科学版）, 2018, 页码: 35-43
作者:  乔蓓;  卫刚;  吕春晓
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/11/19
被信任的后遗症:感知上级信任的双路径研究 期刊论文
《经济管理》, 2018, 卷号: 40, 页码: 69-85
作者:  王红丽[1]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/22
组织内部上级与下属信任的研究内容综述 期刊论文
价值工程, 2017, 页码: 233-236
作者:  乔蓓;  卫刚;  宋合义
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/26
被信任的代价：员工感知上级信任、角色负荷、工作压力与情绪耗竭的影响关系研究 期刊论文
《管理世界》, 2016, 卷号: 0, 页码: 110-125
作者:  王红丽 张筌钧
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24
上级反馈对新员工知识共享意愿的影响作用--以入职3年内大学生员工为例 期刊论文
科技进步与对策, 2013, 卷号: 31, 页码: 145-149
作者:  冯长利;  郭玉芳;  张一范
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/09
组织认同对公务员组织公民行为的影响:上级信任感的调节作用 期刊论文
软科学, 2011, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 82-85+95
作者:  李旭培;  王桢;  时勘
收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2015/12/02
上级信任的柔性控制机理研究 期刊论文
统计与决策, 2009, 期号: 05, 页码: 183-185
作者:  李晋;  张体勤
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26

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