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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 内容类型：期刊论文    专题：山东大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 How social media usage affects employees' job satisfaction and turnover intention: An empirical study in China 期刊论文 INFORMATION & MANAGEMENT, 2019, 卷号: 56, 期号: 6 作者:  Zhang, Xin;  Ma, Liang;  Xu, Bo;  Xu, Feng 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2019/12/11 Social media usage  Employee engagement  Organizational commitment  Job  satisfaction  Turnover intention   How social media usage affects employees’ job satisfaction and turnover intention: An empirical study in China 期刊论文 Information and Management, 2019, 卷号: 56, 期号: 6 作者:  Zhang, Xin;  Ma, Liang;  Xu, Bo;  Xu, Feng 收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2019/12/11 The impact of coping strategies on occupational stress and turnover intentions among hotel employees 期刊论文 JOURNAL OF HOSPITALITY MARKETING & MANAGEMENT, 2018, 卷号: 27, 期号: 8, 页码: 1-20 作者:  Huang, Songshan;  van der Veen, Robert;  Song, Zhenchun 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/11 China  coping strategies  hotel management  occupational stress  turnover intentions   The Importance of Ethical Leadership in Employees' Value Congruence and Turnover 期刊论文 CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2015, 卷号: 56, 期号: 4, 页码: 397-410 作者:  Tang, Guiyao;  Cai, Zhenyao;  Liu, Zhiqiang;  Zhu, Hong;  Yang, Xin 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/17 value congruence  leadership  turnover intention  collectivism