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学位论文 [5]
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变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响:效能感的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
韩明
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2022/01/28
变革型领导差异
安全绩效,效能感
中介变量
多层线性模型
变革型领导对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:
徐冰
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浏览/下载:32/0
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提交时间:2019/06/03
医院安全氛围
变革型领导差异
团队关系认同
团队认同
护士
烟草行业资金监管系统的设计与实现
学位论文
2015, 2013
李锋
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/01/12
烟草行业
资金监管
SOA
Tobacco Industry
Fund Supervision
SOA
多层次框架下员工即兴发挥行为的影响因素研究
学位论文
2012, 2012
李海东
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/14
即兴发挥行为
多层线性模型
心理资本
变革型领导
心理安全感
Improvisational Behavior
Hierarchical Linear Model
Psychological Capital
Transformational Leadership
Psychological Safety
领导风格、团队心理安全气氛与团队效能的关系研究
学位论文
2011, 2011
吴志平
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2016/02/14
领导风格
团队心理安全气氛
团队效能
Leadership
Team effectiveness
Team psychological safety
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