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| 公共选择理论视角下的民警辞职现象分析 学位论文 2017, 2016 吴镇财
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| 新西兰国有企业改革研究 学位论文 2016, 2016 胡庆松
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| 高校组织文化对教工组织认同的影响研究——以E大学为例 学位论文 2016, 2016 陈雪
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| 贵州省人才资源统计系统的设计与实现 学位论文 2016, 2015 邓书银
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2017/06/20
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| 微时代背景下突发事件的治理:政府、第三部门、公众角色再定位 学位论文 2015, 2014 彭发添
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/02/23
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| 论我国股份制银行的财务绩效、财务政策和财务战略——中信银行、招商银行和民生银行的比较分析 学位论文 2015, 2015 柯志霞
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:6/0  |  提交时间:2016/02/23
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| 新公共管理视角下X市国税部门激励机制研究 学位论文 2015, 2014 黄瑜
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2016/02/23
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| PPP模式在我国基础设施建设中的应用研究 学位论文 2015, 2015 黄文杰
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/02/23
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| 公共人力资源管理中的工作分析研究 学位论文 2015, 2015 刘桂香
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2016/02/23
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| 政府介入与人力资源配置的均衡性——基于公共部门人力资源公开招聘工作的反思 学位论文 2015, 2015 陈文婕
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2016/02/23
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