| 题名 | 高校组织文化对教工组织认同的影响研究——以E大学为例; Research On The Influence Of University Organizational Culture To Staff Organizational Identification ——As Case Of E University |
| 作者 | 陈雪 |
| 答辩日期 | 2016-07-14 ; 2016-05-21 |
| 导师 | 陈芳 |
| 关键词 | 组织文化 组织认同 高校管理 Organizational culture Organizational identification Management of university |
| 英文摘要 | 组织文化对个体组织认同的影响研究是人力资源管理研究领域的重要议题之一。它不仅是众多企业感兴趣的议题，同样也在公共部门引起广泛关注。随着公共部门改革的不断推进，各类公共组织也面临不断提升自身绩效的竞争压力。高等院校是中国公共部门的一个重要组成部分，高等院校的组织绩效在一定程度上影响着中国高等教育的发展。 本文以E大学为例，对其专任教师和行政管理人员进行问卷调查与访谈，收集有关该校组织文化与教工组织认同的信息，考察E大学部分人口统计变量与组织文化和组织认同水平的关系，以及E大学组织文化特征和教工组织认同水平，进而深入分析组织文化特征对教工组织认同的影响。 本文研究发现，E大学组织文化依次呈现出...; Organizational culture research on the influence of individual organizational identification is one of the important issues in the research field of the human resources management. It is not only a lot of companies interested in issues, also caused wide public concern in the public sector. With the advancement of public sector reform, all kinds of public organizations are facing competition contin...; 学位：管理学硕士; 院系专业：公共政策研究院_公共政策; 学号：33420131150593 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=55914 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/128564]  |
| 专题 | 公共政策－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈雪. 高校组织文化对教工组织认同的影响研究——以E大学为例, Research On The Influence Of University Organizational Culture To Staff Organizational Identification ——As Case Of E University[D]. 2016, 2016. |
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