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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索 期刊论文 人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011 作者:  李颖;  王广曦;  李丹;  李永娟 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2016/09/19 工作要求-资源模型  溢出效应  生活满意度  通信  人力资源  组织行为学  job demand-resource model  spillover effect  life satisfaction  communication  human resources  organizational behavior   通信企业员工工作压力源问卷的编制 期刊论文 心理研究, 2008, 卷号: 1, 期号: 2, 页码: 52-56 作者:  王明辉;  李延;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2011/01/21 通信员工  工作压力  工作压力源  结构方程模型   电信人员工作特征与工作倦怠的关系 期刊论文 人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 1, 页码: 010-013 作者:  韩雪;  曾垂凯;  时勘 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2011/01/11 工作倦怠  分层回归  工作特征   企业高层管理者胜任特征模型评价的研究 期刊论文 心理学报, 2002, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 306-311 作者:  时勘;  王继承;  李超平 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2011/01/11 胜任特征模型  行为事件访谈  企业高层管理者