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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 发表日期：2016     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 任务不确定性与员工建言行为关系研究 期刊论文 管理学报, 2016, 卷号: 第13卷, 页码: 1490-1498 作者:  李敏;  倪清;  黄志强;  杜鹏程;  焦萍 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/17 任务不确定性  内部人身份认知  传统性  建言行为   谦卑型领导行为对员工建言行为的影响研究——基于内部人身份认知的视角 会议论文 2016-06-01 作者:  周云[1];  周梦倩[2] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/26 谦卑型领导行为  垂直集体主义  内部人身份认知  建言行为   “真有之情”与“应有之情”：内部人身份感知对员工创新行为的双重影响机制 期刊论文 《商业经济与管理》, 2016, 卷号: 0, 页码: 64-72 作者:  吴坤津[1];  刘善仕[2];  王红丽[2];  冯镜铭[2] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/24 “真有之情”与“应有之情”  内部分身份感知  员工创新行为 双重机制   差序格局下导师政治技能对徒弟工作态度影响机制研究 学位论文 2016 作者:  杨帆 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/05 导师政治技能  内部人身份认知  组织差序氛围感知  情感承诺  离职意愿