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企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据 期刊论文
宏观质量研究, 2016, 期号: 4
作者:  刘锦;  张三保
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企业数据质量对实证研究结论偏差的潜在影响——来自2015年中国企业—员工匹配调查的经验证据 期刊论文
华中科技大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 30, 期号: 3
作者:  程虹;  许伟;  李唐
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中高层管理者对企业绩效的影响:数量与质量的视角——来自2015年广东制造业企业–员工匹配调查的经验证据 期刊论文
武汉大学学报(哲学社会科学版), 2016, 卷号: 69, 期号: 1
作者:  罗连发;  唐婷;  胡德状
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企业异质性、人力资本质量与全要素生产率——来自2015年广东制造业企业–员工匹配调查的经验证据 期刊论文
武汉大学学报(哲学社会科学版), 2016, 卷号: 69, 期号: 1
作者:  李唐;  余凡;  韩笑
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不同产权性质下的地方政府财政补贴质量——来自中国企业—员工匹配调查(CEES)的证据 期刊论文
金融经济学研究, 2016, 卷号: 31, 期号: 3
作者:  杨芷晴
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费用粘性会影响盈余信息质量吗?——来自我国上市公司的经验证据 期刊论文
商业经济与管理, 2016, 期号: 8
作者:  蒋德权;  徐巍
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“僵尸企业”存在之谜:基于企业微观因素的实证解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据 期刊论文
宏观质量研究, 2016, 期号: 1
作者:  程虹;  胡德状
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官员垂直交流与环境治理——来自中国109个城市市委书记(市长)的经验证据 期刊论文
公共管理学报, 2016, 期号: 1
作者:  张楠;  卢洪友
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工匠精神的不足导致产品质量不高吗?——来自中国企业员工匹配调查(CEES)的经验证据 期刊论文
宏观质量研究, 2016, 期号: 4
作者:  程虹;  田宏邈
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农民工城镇化融合、合作交流能力与劳动生产率——基于2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据 期刊论文
宏观质量研究, 2016, 期号: 1
作者:  李唐;  宁璐
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