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| 企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据 期刊论文 宏观质量研究, 2016, 期号: 4 作者: 刘锦; 张三保
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| 企业数据质量对实证研究结论偏差的潜在影响——来自2015年中国企业—员工匹配调查的经验证据 期刊论文 华中科技大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 30, 期号: 3 作者: 程虹; 许伟; 李唐
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| 中高层管理者对企业绩效的影响:数量与质量的视角——来自2015年广东制造业企业–员工匹配调查的经验证据 期刊论文 武汉大学学报(哲学社会科学版), 2016, 卷号: 69, 期号: 1 作者: 罗连发; 唐婷; 胡德状
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| 企业异质性、人力资本质量与全要素生产率——来自2015年广东制造业企业–员工匹配调查的经验证据 期刊论文 武汉大学学报(哲学社会科学版), 2016, 卷号: 69, 期号: 1 作者: 李唐; 余凡; 韩笑
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| 不同产权性质下的地方政府财政补贴质量——来自中国企业—员工匹配调查(CEES)的证据 期刊论文 金融经济学研究, 2016, 卷号: 31, 期号: 3 作者: 杨芷晴
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| 费用粘性会影响盈余信息质量吗?——来自我国上市公司的经验证据 期刊论文 商业经济与管理, 2016, 期号: 8 作者: 蒋德权; 徐巍
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| “僵尸企业”存在之谜:基于企业微观因素的实证解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据 期刊论文 宏观质量研究, 2016, 期号: 1 作者: 程虹; 胡德状
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| 官员垂直交流与环境治理——来自中国109个城市市委书记(市长)的经验证据 期刊论文 公共管理学报, 2016, 期号: 1 作者: 张楠; 卢洪友
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| 工匠精神的不足导致产品质量不高吗?——来自中国企业员工匹配调查(CEES)的经验证据 期刊论文 宏观质量研究, 2016, 期号: 4 作者: 程虹; 田宏邈
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| 农民工城镇化融合、合作交流能力与劳动生产率——基于2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据 期刊论文 宏观质量研究, 2016, 期号: 1 作者: 李唐; 宁璐
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