| “僵尸企业”存在之谜:基于企业微观因素的实证解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据 | |
| 程虹; 胡德状 | |
| 刊名 | 宏观质量研究
 |
| 2016 | |
| 期号 | 1 |
| 关键词 | 僵尸企业 产品质量 技术创新 企业家精神 |
| ISSN号 | 2095-607X |
| DOI | 10.13948/j.cnki.hgzlyj.2016.01.002 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3851877 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 程虹,胡德状. “僵尸企业”存在之谜:基于企业微观因素的实证解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据[J]. 宏观质量研究,2016(1). |
| APA | 程虹,&胡德状.(2016).“僵尸企业”存在之谜:基于企业微观因素的实证解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据.宏观质量研究(1). |
| MLA | 程虹,et al."“僵尸企业”存在之谜:基于企业微观因素的实证解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据".宏观质量研究 .1(2016). |
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