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深圳朗仕服装有限公司员工工作满意度提升策略研究 学位论文
: 湖南大学, 2017
作者:  王炳森
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社会支持对工作压力与工作态度关系的统计检验 期刊论文
统计与决策, 2015, 卷号: 第15期, 页码: 94-97
作者:  段慧敏;  谢玉华
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新生代员工企业文化内部整合感知对工作满意度的影响研究——基于汽车整车制造业的实证数据 期刊论文
2014, 卷号: 第2期, 页码: 70-75
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新生代员工企业文化内部整合感知对工作满意度的影响研究 期刊论文
湖南大学学报(社会科学版), 2014, 卷号: 第2期, 页码: 70-75
作者:  谢玉华;  陈佳;  ANITA CHAN
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群体认同调节下的心理契约破坏对员工满意度的影响 期刊论文
软科学, 2014, 卷号: 第28卷 第8期, 页码: 56-59
作者:  袁凌;  代波;  张磊磊
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变革型领导风格对员工工作满意度影响的实证研究:以组织公平为中介变量 期刊论文
湖南大学学报(社会科学版), 2013, 卷号: 第27卷 第2期
作者:  刘朝;  夏妮;  马超群;  王赛君
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心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究 期刊论文
软科学, 2012, 卷号: 第26卷 第9期, 页码: 110-113
作者:  袁凌;  黄剑;  姚记标
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变革型领导与工作满意度相关关系的中介变量研究 期刊论文
财经理论与实践, 2012, 卷号: 第33卷 第1期, 页码: 91-94
作者:  刘朝;  夏妮
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大五人格、满意度与绩效关系实证研究 期刊论文
求索, 2011, 卷号: 第6期, 页码: 85-86,11
作者:  朱仁崎;  陈晓春
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基于心理所有权的高校教师工作满意度研究 期刊论文
企业家天地, 2011, 卷号: 第12期, 页码: 96-97
作者:  陈湘黔;  李艳萍
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