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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 限定条件 专题：山东大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望 期刊论文 中国人力资源开发, 2014, 期号: 05, 页码: 38-47 作者:  尹奎;  刘永仁;  刘蒙 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/17 基于组织的自尊  自我概念  自我一致性  工作态度  工作行为   职场排斥对国有企业员工工作绩效的影响——基于组织自尊的缓冲效应 期刊论文 当代经济科学, 2012, 卷号: 34, 期号: 05, 页码: 112-117+128 作者:  李元勋;  李瑞 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23 工作绩效  组织自尊  职场排斥