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中国的服务企业如何与顾客建立长期关系?——企业互动导向、变革型领导和员工互动响应对中国式顾客关系的双驱动模型 期刊论文
2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 105
作者:  卫海英[1];  骆紫薇[1]
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员工建言能获得好的绩效评价吗?——基于上级取向的影响作用 学位论文
2014, 2014
陈莹莹
收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/01/12
家长式领导对企业互动导向及创新绩效的影响 期刊论文
2014, 卷号: 28, 期号: 9, 页码: 50
作者:  杨国亮[1];  卫海英[1]
收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/06


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