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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 The influence of collectivist human resource management practices on team-level identification 期刊论文 International Journal of Human Resource Management, 2015, 卷号: 26, 期号: 14, 页码: 1791-1806 作者:  Li, Yongqiang;  Zhang, Guanglei;  Yang, Xin*;  Li, Ji 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/04 China  collectivistic culture  human resource management  job satisfaction  team-level identification  turnover intentions   The influence of collectivist human resource management practices on team-level identification 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2015, 卷号: 26, 页码: 1791-1806 作者:  Li, Yongqiang[1];  Zhang, Guanglei[2];  Yang, Xin[3];  Li, Ji[4] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/30 human resource management  China  collectivistic culture  team-level identification  job satisfaction  turnover intentions