QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序作者升序作者降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序 Functional Diversity and Group Creativity: The Role of Group Longevity 期刊论文 JOURNAL OF APPLIED BEHAVIORAL SCIENCE, 2016 Zhang, Yan 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2017/12/03 group cohesion  group creativity  group diversity  group longevity  knowledge sharing  WORK GROUP DIVERSITY  KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR  JOB-RELATED DIVERSITY  TRANSACTIVE MEMORY  GROUP-PERFORMANCE  TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP  INDIVIDUAL-PERFORMANCE  DEMOGRAPHIC DIVERSITY  ORGANIZATIONAL GROUPS  UNSHARED INFORMATION   The ECO European Project: A New MOOC Dimension Based on an Intercreativity Environment 期刊论文 Turkish Online Journal of Educational Technology - TOJET, 2016, 卷号: Vol.15 No.1, 页码: 117-125 作者:  Acedo,SaraOsuna;  Cano,LucíaCamarero 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/24 Foreign  Countries  Online  Courses  Large  Group  Instruction  Creativity  Web  2.0  Technologies  Electronic  Learning  Statistical  Analysis  Questionnaires  Cooperative  Learning  Higher  Education  Student  Characteristics  Student  Participation  Enrollment  Sex  Course  Content  Course  Evaluation  User  Satisfaction  Consortia   Leader-member exchange differentiation and team creativity A moderated mediation study 期刊论文 LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, 2015, 卷号: 36, 页码: 798-815 作者:  Zhao, Hongdan[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/30 Team creativity  Leader-member exchange differentiation  Team-member exchange  Relationship conflict  Leader-member exchange  Group creativity   性别多样性对团队绩效和创造力影响的研究 期刊论文 科研管理, 2012 张燕; 章振 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2015/10/23 性别多样性  团队绩效  团队创造力  团队工作年限  性别角色  gender diversity  group performance  group creativity  group longevity  gender role   Leadership behaviors and group creativity in Chinese organizations: The role of group processes 期刊论文 leadership quarterly, 2011 Zhang, Ann Yan; Tsui, Anne S.; Wang, Duan Xu 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2015/11/10 Leadership  Group creativity  Group process  Collective efficacy  Knowledge sharing  China  TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP  SELF-EFFICACY  EMPLOYEE CREATIVITY  WORK GROUPS  ABUSIVE SUPERVISION  CONTEXTUAL FACTORS  TASK-PERFORMANCE  TEAM INNOVATION  MODERATING ROLE  MEDIATING ROLE