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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序作者升序作者降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序 反馈寻求行为与主观绩效评价的关系研究—基于目标导向的调节作用 学位论文 2015, 2015 周志强 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2016/02/23 反馈寻求行为  目标导向  领导-成员交换关系  主观绩效评价  Feedback-seeking Behavior  Goal Orientation  Leader-Member Exchange  Performance Evaluation   组织气氛与员工反馈寻求行为间关系的理论与实证研究 学位论文 2014, 2014 从奎 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/12 员工反馈寻求行为  组织气氛  工作投入  外部反馈倾向  组织情景  Employee Feedback-seeking Behavior  Organizational Climate  Work Engagement  External Feedback Propensity  Organization Environment   Supervisor-subordinate guanxi and managers’ feedback-seeking behavior: a new look at psychological expectations and political skill 期刊论文 Nankai Business Review International, 2014, 卷号: Vol.5 No.2 作者:  Jun Xie;  Caodie Peng;  Lin Wang;  Xiaoping Chu 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/03/04 China  Feedback-seeking behavior  Impression management  Political skill  Supervisor-subordinate guanxi   Gender differences in the work commitment of Chinese workers: An investigation of two alternative explanations 期刊论文 journal of world business, 2009 Peng, Kelly Z.; Ngo, Hang-Yue; Shi, Junqi; Wong, Chi-Sum 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2015/11/12 Job commitment  Organizational commitment  Gender differences  Organizational support  Gender discrimination  China  LEADER-MEMBER EXCHANGE  PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT  FEEDBACK-SEEKING BEHAVIOR  JOB INVOLVEMENT  EMPIRICAL-ASSESSMENT  ECONOMIC-REFORM  CAREER SALIENCE  WOMEN  DISCRIMINATION  EMPLOYMENT