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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序作者升序作者降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序 Linking Procedural Justice with Employees Work Outcomes in China: The Mediating Role of Job Security 期刊论文 SOCIAL INDICATORS RESEARCH, 2016, 卷号: 125, 页码: 77-88 作者:  Wang, Hongchun[1];  Liu, Xue[1];  Luo, Haibin[1];  Ma, Bing[1];  Liu, Shanshi[1] 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/04/24 Procedural justice  Job security  Extra-role behavior  Turnover intention  Mediating effect   Looking intra-organizationally for identity cues: Whether perceived organizational support shapes employees' organizational identification 期刊论文 HUMAN RELATIONS, 2016, 卷号: 69, 期号: 2 作者:  Lam, Long Wai;  Liu, Yan;  Loi, Raymond 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/05 collectivism  extra-role behavior  organizational identification  perceived organizational support (POS)  self-categorization   The distinctive effects of dual-level leadership behaviors on employees' trust in leadership: An empirical study from China 期刊论文 http://dx.doi.org/10.1007/s10490-011-9280-6, 2012 Bai, Yuntao; Li, Peter Ping; Xi, Youmin; 白云涛 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2015/07/22 ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR  EXTRA-ROLE PERFORMANCE  MEMBER EXCHANGE  TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP  SOCIAL-EXCHANGE  MEDIATING ROLE  GEOCENTRIC FRAMEWORK  TRANSITION ECONOMY  INTEGRATIVE MODEL  JOB-SATISFACTION   组织伦理气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究 学位论文 2009, 2009 刘文彬 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/02/14 消极角色外行为  员工越轨行为  组织伦理气氛  组织认同  人格特质  Negative Extra-Role Behavior  Employee Deviant Behavior  Organizational Ethical Climate  Organizational Identification  Personality