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内容类型
期刊论文 [3]
学位论文 [1]
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2016 [2]
2012 [1]
2009 [1]
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Linking Procedural Justice with Employees Work Outcomes in China: The Mediating Role of Job Security
期刊论文
SOCIAL INDICATORS RESEARCH, 2016, 卷号: 125, 页码: 77-88
作者:
Wang, Hongchun[1]
;
Liu, Xue[1]
;
Luo, Haibin[1]
;
Ma, Bing[1]
;
Liu, Shanshi[1]
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  |  
浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2019/04/24
Procedural justice
Job security
Extra-role behavior
Turnover intention
Mediating effect
Looking intra-organizationally for identity cues: Whether perceived organizational support shapes employees' organizational identification
期刊论文
HUMAN RELATIONS, 2016, 卷号: 69, 期号: 2
作者:
Lam, Long Wai
;
Liu, Yan
;
Loi, Raymond
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  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2019/12/05
collectivism
extra-role behavior
organizational identification
perceived organizational support (POS)
self-categorization
The distinctive effects of dual-level leadership behaviors on employees' trust in leadership: An empirical study from China
期刊论文
http://dx.doi.org/10.1007/s10490-011-9280-6, 2012
Bai, Yuntao
;
Li, Peter Ping
;
Xi, Youmin
;
白云涛
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2015/07/22
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
EXTRA-ROLE PERFORMANCE
MEMBER EXCHANGE
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
SOCIAL-EXCHANGE
MEDIATING ROLE
GEOCENTRIC FRAMEWORK
TRANSITION ECONOMY
INTEGRATIVE MODEL
JOB-SATISFACTION
组织伦理气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究
学位论文
2009, 2009
刘文彬
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2016/02/14
消极角色外行为
员工越轨行为
组织伦理气氛
组织认同
人格特质
Negative Extra-Role Behavior
Employee Deviant Behavior
Organizational Ethical Climate
Organizational Identification
Personality
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