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安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67
作者:  谭春平;  吴靳
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2022/09/22
高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文
山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93
作者:  吕英;  张凤琪;  曹晨
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2022/09/22
领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究 期刊论文
科技进步与对策, 2022, 页码: 1-9
作者:  
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2022/06/20
伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文
广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123
作者:  吕英;  陈元可;  齐花蕊
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2022/03/04
中庸思维对女性管理者应对角色冲突的影响——基于12个幼儿园的纵向追踪调研 期刊论文
南京师大学报(社会科学版), 2022, 期号: 01, 页码: 112-121
作者:  尹俊;  文秋香;  郎艺
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2022/03/04
领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  黄鹂鸣
收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2022/01/25
主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文
热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644
作者:  王婷
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2021/05/19
领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  徐晓音
收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2022/01/24
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  陆海蓉
收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2020/06/08
企业环境行为脱耦的成因研究——基于制度逻辑视角 期刊论文
浙江社会科学, 2019, 期号: 2019年02期, 页码: 19-27+155-156
作者:  缑倩雯;  蔡宁;  信瑶瑶
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18

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