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| 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文
广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123
作者: 吕英; 陈元可; 齐花蕊
  收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制——基于道德认同的中介作用 期刊论文
中国软科学, 2019, 期号: 02
作者: 刘明霞; 徐心吾
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制——基于道德认同的中介作用 期刊论文
中国软科学, 2019, 期号: 020
作者: 刘明霞; 徐心吾
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制基于道德认同的中介作用 期刊论文
中国软科学, 2019
作者: 刘明霞; 徐心吾
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 家长式领导对员工不道德亲组织行为的影响研究 期刊论文
领导科学, 2019, 期号: 06, 页码: 111-115
作者: 邵康华; 廖纮亿
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 利用道德领导价值提高医院员工的情绪智力和工作投入 学位论文
: 江苏大学, 2018
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收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 关系强度对员工创新绩效的影响机制研究 期刊论文
2018, 卷号: 32, 期号: 9, 页码: 80-83
作者: 李烨; 涂跃俊
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2020/01/02
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| 当代青年励志成才的榜样 报纸
2017
作者: 佘东明
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/10/12
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| 道德推脱视角下消极情感对员工知识隐藏的影响机制研究 学位论文
: 上海大学, 2017
作者: 夏青[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 上级非伦理领导对下级非伦理领导的影响：基于资源消耗理论的视角 期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2017, 卷号: 38, 页码: 166-180
作者: 刘晓琴
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/24
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