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科研机构
江苏大学 [2]
内容类型
期刊论文 [2]
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2015 [1]
2014 [1]
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斯金纳强化理论在隐性知识转化中的激励价值阐释
期刊论文
情报理论与实践, 2015, 卷号: 38, 期号: 5, 页码: 51-54,29
作者:
徐红梅[1]
;
王华[2]
;
张同建[3]
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提交时间:2019/12/24
斯金纳强化理论
隐性知识
转化
正强化
负强化
激励价值
负强化激励、组织认同和组织竞争力的相关性——基于四大商业银行支行的实证研究
期刊论文
金融论坛, 2014, 期号: 12, 页码: 46-54
作者:
黄洪斌[1]
;
曹利莎[2]
;
张同建[3]
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提交时间:2019/12/24
商业银行支行
激励管理
负强化激励
组织认同
组织竞争力
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