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| 企业视角的顾客价值度量与细分——基于顾客未来货币价值与非货币价值的实证研究 期刊论文 财贸研究, 2017, 期号: 2017年03期, 页码: 85-94 作者: 董晓舟; 陈信康
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| 仁慈导向人力资源实践对角色内行为和角色外行为的影响——基于类亲情交换关系的视角 期刊论文 《商业经济与管理》, 2017, 卷号: 0, 页码: 45-52 作者: 吴坤津[1]; 刘善仕[2]; 王红丽[2]
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| 制造商声誉与分销商角色外行为的关系研究:信任的中介作用 学位论文 2017 作者: 宋锋森
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| 基于合作型人力资源实践的员工网络嵌入与角色外行为的关系研究 期刊论文 《管理学报》, 2016, 卷号: 13, 页码: 1641-1647 作者: 刘善仕[1]; 冯镜铭[1]; 王红椿[2]; 吴坤津[3]
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| 组织信任对员工角色外行为的影响研究 期刊论文 重庆理工大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 30, 页码: 61-68 作者: 刘晖; 杨梦娜; 满一稷
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| 基于晋升标准的权力需要、组织承诺与角色外行为 期刊论文 预测, 2013, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1-7 作者: 阎亮; 樊耘; 于维娜; 门一
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| 晋升标准对员工角色外行为作用机制的研究——组织承诺的中介作用 期刊论文 管理评论, 2013, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 67-75,130 作者: 樊耘; 门一; 阎亮
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| 组织内社会网络、角色外行为与工作绩效间关系的理论与实证研究 学位论文 2013, 2011 高世威
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| 组织伦理气氛对工作满足感和员工越轨行为的影响研究 期刊论文 《管理学报》, 2013, 卷号: 10, 页码: 1611-1617 作者: 晁罡[1]; 熊吟竹[1]; 王磊[2]; 李登月[1]
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| 权力需要、组织承诺与角色外行为的关系研究——基于组织文化的调节效应 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2013, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 135-146 作者: 樊耘; 阎亮; 马贵梅
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/10
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