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| 以组织犬儒主义为中介的组织支持感、组织公平感对反生产行为影响的研究 期刊论文
管理学报, 2015, 卷号: 12, 页码: 530-537
作者: 郭文臣; 杨静; 付佳
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/09
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| 组织支持感、组织公平感对反生产行为的影响——以组织犬儒主义为中介 学位论文
: 大连理工大学, 2014
作者: 付佳
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 组织支持感、组织公平感对反生产行为的影响 学位论文
: 大连理工大学, 2014
作者: 付佳
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 解析职场中的犬儒主义:基于心理学的视角 期刊论文
南京师大学报（社会科学版）, 2014, 期号: 6, 页码: 108-115
作者: 丁桂凤[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| LMX对员工越轨行为的影响机制——组织犬儒主义的中介作用 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 赵婷[1]
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 工作资源,工作不安全感与组织犬儒主义的关系研究 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 王小燕[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 工作资源、工作不安全感与组织犬儒主义的关系研究 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 王小燕[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| LMX对员工越轨行为的影响机制--组织犬儒主义的中介作用 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 赵婷[1]
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 组织公平感、组织犬儒主义对离职倾向的影响——基于新生代员工样本的实证研究 学位论文
2012, 2012
蔡秋萍
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 心理契约违背、领导-成员交换对组织犬儒主义的影响研究 学位论文
2011, 2011
李雅婷
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/02/14
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