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| 差异化变革型领导对员工创新行为的跨层次影响 期刊论文
管理评论, 2017, 卷号: 29, 期号: 05, 页码: 120-130
作者: 冯彩玲
  收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/12
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| 组织气氛和员工心理安全感的中介效应——精神型领导对员工谏言行为的影响机制 期刊论文
河南大学学报(社会科学版), 2017, 卷号: 57, 期号: 6, 页码: 115-122
作者: 王明辉[1]; 郭腾飞[2]; 王丹丹[3]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 员工管理自我效能感、组织气氛与工作绩效关系的实证研究 期刊论文
福建师大福清分校学报, 2016, 期号: 1
作者: 黄辉闪
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 员工反生产行为的组织控制策略——基于社会认知视角的实证研究 期刊论文
2015
刘文彬; 林志扬; 汪亚明; 唐杰
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/05/17
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| 组织气氛的本质、形成与类型：身体情感现象学的视角——以马克.扎克伯格创建Facebook为案例 学位论文
2015, 2015
任卓娅
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 西藏地区小学组织管理气氛状况调查 期刊论文
2015, 卷号: 第4期, 页码: 5-7
作者: 张格雨; 马慧芳; 马海林
收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2019/04/16
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| 组织道德气氛对工作满意度影响的实证分析 期刊论文
系统工程, 2015, 卷号: 33, 期号: 8, 页码: 49-54
作者: 张四龙; 朱慧慧; 孙凤英
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/28
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| 组织道德氛围对工作态度的影响研究——组织支持感的中介作用 学位论文
: 中南林业科技大学, 2015
作者: 胡冰冰
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/28
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| 伦理与社会责任——来自企业层面的实证分析 期刊论文
伦理学研究, 2014, 期号: 2014年06期, 页码: 86-93
作者: 王菁; 徐小琴
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 组织结构对员工反生产行为的影响机理——基于心理气氛视角 期刊论文
2014
刘文彬; 井润田; 林志扬
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/05/17
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