| 组织气氛和员工心理安全感的中介效应——精神型领导对员工谏言行为的影响机制 | |
| 王明辉[1]; 郭腾飞[2]; 王丹丹[3] | |
| 刊名 | 河南大学学报(社会科学版)
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 57期号:6页码:115-122 |
| 关键词 | 精神型领导 谏言行为 组织气氛 心理安全感 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CSSCI |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5180944 |
| 专题 | 河南大学 |
| 作者单位 | [1]河南大学.心理与行为研究所[2]河南大学.心理与行为研究所[3]河南大学.心理与行为研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王明辉[1],郭腾飞[2],王丹丹[3]. 组织气氛和员工心理安全感的中介效应——精神型领导对员工谏言行为的影响机制[J]. 河南大学学报(社会科学版),2017,57(6):115-122. |
| APA | 王明辉[1],郭腾飞[2],&王丹丹[3].(2017).组织气氛和员工心理安全感的中介效应——精神型领导对员工谏言行为的影响机制.河南大学学报(社会科学版),57(6),115-122. |
| MLA | 王明辉[1],et al."组织气氛和员工心理安全感的中介效应——精神型领导对员工谏言行为的影响机制".河南大学学报(社会科学版) 57.6(2017):115-122. |
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