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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 李欣
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2019/03/28
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| 转型社会背景下的组织伦理探析——评《组织公正与伦理决策若干问题研究》 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 4, 页码: 155
作者: 谢江佩[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 组织公正对建言行为的影响研究——组织支持的调节效应 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 9, 页码: 101
作者: 景秀丽
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/10
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| 员工反生产行为的组织控制策略——基于社会认知视角的实证研究 期刊论文
2015
刘文彬; 林志扬; 汪亚明; 唐杰
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/05/17
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| 道义公正量表的修订及其应用 期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 3, 页码: 006-009
作者: 张珊珊; 张建新
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2016/09/07
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| 人际公正是否有利于雇佣关系和谐?：一个被调节的中介作用模型 期刊论文
辽宁大学学报(哲学社会科学版), 2015, 卷号: 第4期, 页码: 103-112
作者: 金星彤
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/06
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| 人际公正是否有利于雇佣关系和谐?——一个被调节的中介作用模型 期刊论文
辽宁大学学报（哲学社会科学版）, 2015, 卷号: 43, 页码: 103-112
作者: 金星彤
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/09
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| 伦理型领导对知识员工公正感和满意度的影响 期刊论文
2015, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 75
作者: 金杨华[1]; 谢瑶瑶[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/26
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| 基于社会交换的组织公正与心理契约违背关系研究 期刊论文
2014, 卷号: 0, 期号: 11, 页码: 50
作者: 金杨华[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/26
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| 组织公正、心理契约破裂与雇佣关系:基于民营企业样本的实证研究 期刊论文
中国软科学, 2013, 卷号: 第1期, 页码: 125-134
作者: 林忠; 金星彤
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/03/06
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