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企业知识型员工流失的问题 期刊论文
科技风, 2019, 期号: 16, 页码: 247-248
作者:  罗旋;  尹海德;  王君南
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/11
强制性公民行为对知识型员工离职倾向的影响研究：一个有调节的中介模型 期刊论文
《科技管理研究》, 2018, 卷号: 38, 页码: 159-165
作者:  周霞 王亚丹
收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/04/22
职业召唤能否带来员工的创新?知识型员工职业召唤对创新行为的影响——组织支持感的调节作用 期刊论文
《科技管理研究》, 2018, 卷号: 38, 页码: 123-130
作者:  周霞[1] 李铁城[1]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/22
中小创新型企业知识型员工绩效管理问题研究 期刊论文
科技创业月刊, 2018, 卷号: 31, 页码: 129-132
作者:  钱洁[1];  孙继伟[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/22
组织氛围如何影响知识型员工敬业度：基于工作倦怠的中介效应研究 * 期刊论文
心理与行为研究, 2018, 卷号: 第16卷, 页码: 394-401
作者:  倪清;  刘金培;  朱磊
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/17
知识型企业新-老CEO资源运作权对高管-员工薪酬差距的操纵效应比较研究 会议论文
法国巴黎, 2018-06-01
作者:  张长征;  张姣
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/20
女性高管参与度对企业内部薪酬差距的影响 期刊论文
2018, 卷号: 23, 页码: 51-56,86
作者:  张长征;  张姣
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/20
基于说服理论的某院员工动员实践 期刊论文
2018, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 793-794,800
作者:  蔡志玲;  胥琳佳
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2020/01/03
心理弹性如何影响员工创造力：心理安全感与创造力自我效能感的作用 期刊论文
2018, 卷号: 41, 期号: 1, 页码: 118
作者:  王永跃[1];  张玲[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/30
浙江税友集团知识型员工薪酬制度优化研究 学位论文
2018
作者:  王超
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2020/11/05

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