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| 基于自适应采样与重构的真实感绘制技术研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2018 作者: 刘宇 收藏  |  浏览/下载:16/0  |  提交时间:2018/06/11
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| 求同存异的力量:“个人-团队匹配”的研究述评与未来展望 期刊论文 中国人力资源开发, 2018, 期号: 2018年01期, 页码: 6-18+47 作者: 马金鹏; 蔡地; 徐伟涛; 蔡亚华 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/09/18
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| 求同存异的力量:“个人一团队匹配”的研究述评与未来展望 期刊论文 中国人力资源开发, 2018, 期号: 01 作者: 马金鹏[1]; 蔡地[1,2]; 徐伟涛[2]; 蔡亚华[3] 收藏  |  浏览/下载:8/0  |  提交时间:2019/12/11
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| 求同存异的力量:“个人-团队匹配”的研究述评与未来展望 期刊论文 中国人力资源开发, 2018, 期号: 01, 页码: 6-18+47 作者: 马金鹏; 蔡地; 徐伟涛; 蔡亚华 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/11
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| 输电网故障的与或树诊断模型 期刊论文 电力系统自动化, 2016, 卷号: 40, 期号: 2, 页码: 100-106 作者: 王磊; 陈青; 高洪雨; 马志广; 姜涛 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/16
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| 基于数据融合的铝电解电流效率因素最佳匹配 期刊论文 计算机仿真, 2015, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 360-363, 415 作者: 孔磊; 王卓 收藏  |  浏览/下载:13/0  |  提交时间:2015/08/28
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| 上市公司高管人员的职业生涯模式研究——应用最佳匹配分析方法 期刊论文 管理评论, 2015, 卷号: 27, 页码: 141-150 作者: 乔坤; 张昭 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/09
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| 最佳雇主企业评价指标体系研究 学位论文 : 大连理工大学, 2014 作者: 魏宇那 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/11
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| 波动方程时间域全波形反演与逆时偏移成像 学位论文 : 西安理工大学, 2014 作者: 黄璐瑶 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/20
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| 探地雷达压缩感知浅层反演成像 学位论文 : 西安理工大学, 2014 作者: 兀少博 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/20
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