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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 新员工反馈寻求会促进角色外行为的产生吗?自我效能与正向框架的作用 期刊论文 中国人力资源开发, 2019, 页码: 47-62 作者:  厉杰[1];  鲁宁宁[2];  韩雪[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/22 新员工反馈寻求  帮助行为  建言行为  社会信息加工理论   新员工工作不安全感与组织政治化的关系研究——反馈寻求策略与权力距离的影响 期刊论文 软科学, 2017, 页码: 76-80 作者:  王宁;  周密;  赵西萍 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/11/26 权力距离  新员工  反馈寻求策略  工作不安全感  组织政治化   新员工工作不安全感与组织政治化的关系研究——反馈寻求策略与权力距离的影响 期刊论文 软科学, 2017 作者:  王宁;  周密;  赵西萍 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/11/26 权力距离  新员工  反馈寻求策略  工作不安全感  组织政治化