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| 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 李木村
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| 第三类劳动者的理论反思与替代路径 期刊论文 环球法律评论, 2018, 卷号: 第6期, 页码: 79-100 作者: 肖竹
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| 劳动保护与经济效率的权衡——基于实地调研与文献证据的《劳动合同法》研究 期刊论文 东岳论丛, 2017, 期号: 2017年07期, 页码: 81-92 作者: 李井奎; 朱林可; 李钧
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/09/18
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| 贸易与收入不平等:异质性、任务贸易还是市场摩擦?——一个文献综述 期刊论文 浙江社会科学, 2015, 期号: 2015年12期, 页码: 133-139+160 作者: 赵晓霞; 孙晓霓
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| 基于工会直选调节作用的劳动关系氛围、心理契约破裂感知和工会承诺的关系研究 期刊论文 《管理学报》, 2015, 卷号: 12, 页码: 364-371 作者: 李敏[1]; 周恋[1]
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| 企业雇佣关系综合管理模型设计——基于契约实现度视角 期刊论文 西南石油大学学报(社会科学版), 2015, 卷号: 第2期, 页码: 36-42 作者: 余璇; 陈维政
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| 企业劳动关系维护:一个契约博弈的视角 期刊论文 系统工程, 2015, 卷号: 第33卷 第5期, 页码: 61-64 作者: 袁凌; 李梅芳
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| 基于心理契约视角探讨劳动密集型企业的新员工入职管理研究 期刊论文 2014, 期号: 9, 页码: 72 作者: 姚丽霞[1]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/30
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| 基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系 期刊论文 《中国劳动关系学院学报》, 2013, 页码: 14-18 作者: 周恋[1] 邓小明[2]; 李敏[1]
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| 最低工资制度与劳动契约行为的匹配研究:实验经济学与行为经济学的视角 期刊论文 经济与管理研究, 2013, 卷号: 第34卷, 页码: 121-128 作者: 王光荣; 李建标
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/02/27
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