| 企业雇佣关系综合管理模型设计——基于契约实现度视角 | |
| 余璇; 陈维政 | |
| 刊名 | 西南石油大学学报(社会科学版)
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 第2期页码:36-42 |
| 关键词 | 人力资源管理 契约实现度 雇佣关系 心理契约 劳动契约 |
| ISSN号 | 1674-5094 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2001043 |
| 专题 | 四川大学 |
| 作者单位 | 四川大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 余璇,陈维政. 企业雇佣关系综合管理模型设计——基于契约实现度视角[J]. 西南石油大学学报(社会科学版),2015,第2期:36-42. |
| APA | 余璇,&陈维政.(2015).企业雇佣关系综合管理模型设计——基于契约实现度视角.西南石油大学学报(社会科学版),第2期,36-42. |
| MLA | 余璇,et al."企业雇佣关系综合管理模型设计——基于契约实现度视角".西南石油大学学报(社会科学版) 第2期(2015):36-42. |
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