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| 工作场所中多层集体主义:回顾、启示与展望 期刊论文
江苏大学学报(社会科学版), 2019, 期号: 02
作者: 陈建安; 邓海生; 陈武
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 领导成员交换差异对员工创造力的跨层次作用研究 期刊论文
预测, 2018, 页码: 1-8
作者: 陈超; 刘新梅
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/11/19
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| 政府部门伦理型领导行为对公务员工作投入的影响机制研究 学位论文
2018
作者: 黄艳茹
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 组织情境中的志愿服务：基于多层次视角的研究述评 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2018, 卷号: 35, 页码: 52-60
作者: 王雁飞[1] 门晓会[1]; 吕阳[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 期刊论文
《旅游学刊》, 2018, 卷号: 33, 页码: 53-65
作者: 余传鹏[1,2] 林春培[3]; 姚聪[4]
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 组织情境中的志愿服务：基于多层次视角的研究述评 Volunteering in Organizational Context： A Literature Review Based on Multi-level Perspective 期刊论文
2018, 卷号: 35, 期号: 3, 页码: 52
作者: 王雁飞[1]; 门晓会[1]; 吕阳[2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 团队宽容氛围与创客团队绩效:沟通协作的中介机制研究 期刊论文
企业经济, 2018, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 142-148
作者: 房晓冉; 王兴元
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 工作群体中的知识共享 学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者: 赵欣
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 公仆型领导与创新行为:有中介的调节模型 期刊论文
预测, 2017, 页码: 9-15
作者: 卢俊婷; 张喆; 贾明
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 团队动机氛围对团队创造力的影响路径探析 ——基于动机性信息加工视角 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2017, 页码: 170-180
作者: 刘新梅; 陈超
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/26
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