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| 工作场所中多层集体主义:回顾、启示与展望 期刊论文 江苏大学学报(社会科学版), 2019, 期号: 02 作者: 陈建安; 邓海生; 陈武
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| 领导成员交换差异对员工创造力的跨层次作用研究 期刊论文 预测, 2018, 页码: 1-8 作者: 陈超; 刘新梅
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| 政府部门伦理型领导行为对公务员工作投入的影响机制研究 学位论文 2018 作者: 黄艳茹
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| 组织情境中的志愿服务:基于多层次视角的研究述评 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2018, 卷号: 35, 页码: 52-60 作者: 王雁飞[1] 门晓会[1]; 吕阳[2]
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| 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 期刊论文 《旅游学刊》, 2018, 卷号: 33, 页码: 53-65 作者: 余传鹏[1,2] 林春培[3]; 姚聪[4]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:11/0  |  提交时间:2019/04/22
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| 组织情境中的志愿服务:基于多层次视角的研究述评 Volunteering in Organizational Context: A Literature Review Based on Multi-level Perspective 期刊论文 2018, 卷号: 35, 期号: 3, 页码: 52 作者: 王雁飞[1]; 门晓会[1]; 吕阳[2]
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| 团队宽容氛围与创客团队绩效:沟通协作的中介机制研究 期刊论文 企业经济, 2018, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 142-148 作者: 房晓冉; 王兴元
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| 工作群体中的知识共享 学位论文 : 大连理工大学, 2017 作者: 赵欣
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| 公仆型领导与创新行为:有中介的调节模型 期刊论文 预测, 2017, 页码: 9-15 作者: 卢俊婷; 张喆; 贾明
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 团队动机氛围对团队创造力的影响路径探析 ——基于动机性信息加工视角 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2017, 页码: 170-180 作者: 刘新梅; 陈超
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/11/26
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