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| 安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67
作者: 谭春平; 吴靳
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/09/22
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| 领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究 期刊论文
科技进步与对策, 2022, 页码: 1-9
作者: 谭春平; 沈欢欢; 张羽琦
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2022/06/20
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| 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文
广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123
作者: 吕英; 陈元可; 齐花蕊
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议 期刊论文
财务与会计, 2021, 期号: 20, 页码: 44-46
作者: 马建威; 张甜甜; 闫腾飞
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：41/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 宋莉莉
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/07/20
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| 主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文
热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644
作者: 王婷
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/05/19
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| 主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 郝天明
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2022/01/29
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| 主动活力管理与员工心理健康：工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 叶凌蓉
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 陆海蓉
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2020/06/08
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