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看好与做好:内隐原型交互对员工行为的影响 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2019, 卷号: 40, 期号: 1, 页码: 165-180
作者:  孔茗;  袁悦;  钱小军
收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/12/11
中国情境下内隐追随理论的建构与测量 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 07, 页码: 25-37
作者:  郭衍宏;  兰玲
收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2019/08/24
事必躬亲还是权力共享?——内隐追随理论视角下领导者授权行为研究 期刊论文
2016, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1197
作者:  彭坚[1];  冉雅璇[1];  康勇军[2];  韩雪亮[3]
收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2019/12/03
与上司“心有灵犀”会让你的工作更出色吗?——追随原型一致性、工作投入与工作绩效 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1151
作者:  彭坚;  王霄
收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/03
何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制 期刊论文
2016, 期号: 00, 页码: 35
作者:  王震;  彭坚
收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/13
追随力认知图式:概念解析与整合模型 期刊论文
2015, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 822
作者:  彭坚[1];  王霄[1]
收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/03
内隐追随理论研究述评 期刊论文
2015, 卷号: 37, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 16
作者:  杨红玲[1,2];  彭坚[2]
收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/03


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