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看好与做好:内隐原型交互对员工行为的影响
期刊论文
科学学与科学技术管理, 2019, 卷号: 40, 期号: 1, 页码: 165-180
作者:
孔茗
;
袁悦
;
钱小军
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提交时间:2019/12/11
内隐领导
内隐追随
原型匹配
领导成员交换
员工行为
中国情境下内隐追随理论的建构与测量
期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 07, 页码: 25-37
作者:
郭衍宏
;
兰玲
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提交时间:2019/08/24
中国情境
内隐追随理论
量表开发
事必躬亲还是权力共享?——内隐追随理论视角下领导者授权行为研究
期刊论文
2016, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1197
作者:
彭坚[1]
;
冉雅璇[1]
;
康勇军[2]
;
韩雪亮[3]
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2019/12/03
内隐追随理论
积极追随原型
积极追随特质
领导者授权行为
多项式回归
与上司“心有灵犀”会让你的工作更出色吗?——追随原型一致性、工作投入与工作绩效
期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1151
作者:
彭坚
;
王霄
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提交时间:2019/12/03
追随原型
内隐追随理论
任务绩效
关系绩效
工作投入
何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制
期刊论文
2016, 期号: 00, 页码: 35
作者:
王震
;
彭坚
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/13
内隐追随理论
追随原型
仁慈领导
权威领导
多项式回归
追随力认知图式:概念解析与整合模型
期刊论文
2015, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 822
作者:
彭坚[1]
;
王霄[1]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/03
追随力认知图式
追随原型
内隐追随理论
追随力
内隐追随理论研究述评
期刊论文
2015, 卷号: 37, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 16
作者:
杨红玲[1,2]
;
彭坚[2]
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提交时间:2019/12/03
内隐追随理论
追随原型
追随力
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