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| 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文
广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123
作者: 吕英; 陈元可; 齐花蕊
  收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型 期刊论文
预测, 2019, 期号: 04
作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗？——一个中介调节模型 期刊论文
预测, 2019, 卷号: 38, 期号: 040
作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 组织伦理氛围对员工主动性行为的影响研究 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 刘赛
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 组织伦理氛围对员工主动性行为的影响研究——工作动机的中介作用 期刊论文
管理现代化, 2018, 卷号: 38, 页码: 97-100
作者: 乔坤; 刘赛
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 政府部门伦理型领导行为对公务员工作投入的影响机制研究 学位论文
2018
作者: 黄艳茹
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 上下级关系与亲组织非伦理行为：基于组织认同与自我牺牲型领导的作用 期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2018, 卷号: 39, 页码: 122-135
作者: 钟熙; 王甜 罗淏元; 宋铁波
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 亲组织非伦理行为对员工职业发展的影响：一个跨层的被调节中介 期刊论文
2018, 卷号: 41, 期号: 3, 页码: 646
作者: 王晓辰[1]; 高欣洁[1]; 李清[2]
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 变革型领导如何影响员工亲组织非伦理行为？——一个被调节的中介作用模型 期刊论文
2018, 卷号: 0, 期号: 3, 页码: 97
作者: 王晓辰[1]; 应莺[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/26
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| 企业伦理、绿色创业导向和竞争优势的关系研究——以新创科技型企业为例 学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者: 马美双
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
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