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| 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文 广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123 作者: 吕英; 陈元可; 齐花蕊
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型 期刊论文 预测, 2019, 期号: 04 作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型 期刊论文 预测, 2019, 卷号: 38, 期号: 040 作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
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| 组织伦理氛围对员工主动性行为的影响研究 学位论文 : 大连理工大学, 2018 作者: 刘赛
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| 组织伦理氛围对员工主动性行为的影响研究——工作动机的中介作用 期刊论文 管理现代化, 2018, 卷号: 38, 页码: 97-100 作者: 乔坤; 刘赛
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| 政府部门伦理型领导行为对公务员工作投入的影响机制研究 学位论文 2018 作者: 黄艳茹
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| 上下级关系与亲组织非伦理行为:基于组织认同与自我牺牲型领导的作用 期刊论文 《科学学与科学技术管理》, 2018, 卷号: 39, 页码: 122-135 作者: 钟熙; 王甜 罗淏元; 宋铁波
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| 亲组织非伦理行为对员工职业发展的影响:一个跨层的被调节中介 期刊论文 2018, 卷号: 41, 期号: 3, 页码: 646 作者: 王晓辰[1]; 高欣洁[1]; 李清[2]
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| 变革型领导如何影响员工亲组织非伦理行为?——一个被调节的中介作用模型 期刊论文 2018, 卷号: 0, 期号: 3, 页码: 97 作者: 王晓辰[1]; 应莺[1]
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| 企业伦理、绿色创业导向和竞争优势的关系研究——以新创科技型企业为例 学位论文 : 大连理工大学, 2017 作者: 马美双
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/02
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