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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 基于合作型人力资源实践的员工网络嵌入与角色外行为的关系研究 期刊论文 《管理学报》, 2016, 卷号: 13, 页码: 1641-1647 作者:  刘善仕[1];  冯镜铭[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/24 社会关系网络  网络嵌入  角色外行为 合作型人力资源实践  程序公平   内控导向人力资源管理实践与组织绩效研究 期刊论文 《管理学报》, 2015, 卷号: 12, 页码: 1124-1134 作者:  罗海滨[1];  刘善仕[1];  王红椿[1];  吴坤津[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25 内控导向人力资源管理实践  环境动态  环境竞争  人力资源绩效  运营绩效   合作型人力资源管理的构念及其影响效应研究 期刊论文 《管理学报》, 2015, 卷号: 12, 页码: 1614-1622 作者:  王红椿[1,2];  刘学[2];  刘善仕[2] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/25 合作型人力资源管理  社会资本理论 战略柔性  环境不确定性  组织绩效   人力资源构型与企业组织结构的研究：中国情境下的匹配 期刊论文 《华南师范大学学报：社会科学版》, 2015, 卷号: 0, 页码: 19-24 作者:  王红椿[1] 陈盛均[2];  刘小浪[3];  刘善仕[3] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/25 人力资源构型  AMO模型  组织结构  中国情境   组织支持感对组织承诺和反生产行为的影响——基于多元雇佣情境的研究 期刊论文 《软科学》, 2014, 卷号: 28, 页码: 94-97 作者:  詹裕河[1];  刘小浪[1];  王红椿[1];  严标宾[2] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25 多元雇佣  组织支持感  组织承诺  反生产行为   珠三角地区高校教师职业压力研究 期刊论文 《韩山师范学院学报》, 2014, 卷号: 35, 页码: 79-84 作者:  饶淑园[1];  饶东方[2];  王红椿[3];  许炯[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25 珠三角地区  高校教师 职业压力   谦卑型领导研究探析 期刊论文 《外国经济与管理》, 2014, 卷号: 36, 页码: 38-48 作者:  冯镜铭[1];  刘善仕[1];  吴坤津[1];  王红椿[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/08 谦卑 谦卑型领导  谦卑型领导行为  自下而上领导