| 合作型人力资源管理的构念及其影响效应研究 | |
| 王红椿[1,2]; 刘学[2]; 刘善仕[2] | |
| 刊名 | 《管理学报》
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 12页码:1614-1622 |
| 关键词 | 合作型人力资源管理 社会资本理论 战略柔性 环境不确定性 组织绩效 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2208652 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]广东第二师范学院教育学院 2.[2]华南理工大学工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王红椿[1,2],刘学[2],刘善仕[2]. 合作型人力资源管理的构念及其影响效应研究[J]. 《管理学报》,2015,12:1614-1622. |
| APA | 王红椿[1,2],刘学[2],&刘善仕[2].(2015).合作型人力资源管理的构念及其影响效应研究.《管理学报》,12,1614-1622. |
| MLA | 王红椿[1,2],et al."合作型人力资源管理的构念及其影响效应研究".《管理学报》 12(2015):1614-1622. |
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