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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 师徒的敬业程度与工作绩效之间的动态关系 The Dynamic Relationship Betweenthe Dyadic Work Engagement of both Mentors and Protégés and Job Performance 期刊论文 2015, 卷号: 37, 期号: 3, 页码: 50 作者:  陈为新[1];  汪纯孝[2];  刘芳[3];  温碧燕[4] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/13 员工的敬业程度  工作绩效  多层次线性模型  行动者与伙伴相互关联模型   团队集体工作满意感研究述评 期刊论文 2010, 期号: 5, 页码: 25 作者:  凌茜[1];  温碧燕[2];  汪纯孝[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 团队  集体工作满意感  形成  定义  计量  影响因素  作用   服务公平性对储户与银行之间关系的影响 期刊论文 2005, 卷号: 8, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 83 作者:  温碧燕 [1];  汪纯孝 [2] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/03 服务公平性  储户  银行  问卷调查  广州地区  企业之间  数据分析  服务质量  消费经历  服务环境  消费价值  人际关系  服务人员  行为意向  满意感  信任感  因子  营业  顾客