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| 建设性规则违背行为的发生机制与管控策略 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 1, 页码: 97
作者: 柳士顺[1,2]; 凌文辁[2]
  收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/17
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| 组织心理所有权的前因与后果：基于“人一境互动”的视角 期刊论文
2012, 卷号: 44, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1202
作者: 李锐[1]; 凌文辁[2]; 柳士顺[2]
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 组织心理所有权的前因与后果:基于“人-境互动”的视角 The Antecedents and Outcomes of Psychological Ownership for the Organization:An Analysis from the Perspective of Person-Situation Interactions 期刊论文
2012, 卷号: 44, 期号: 9, 页码: 1202
作者: 李锐[1]; 凌文辁[2]; 柳士顺[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 类别变量的结构方程模型及其应用 期刊论文
2012, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 522
作者: 王欢[1]; 韩海[1]; 蔡绍晖[1]; 梁巧[1]; 吴肖蒙[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 群体组织公民行为对工作奉献与离职意向的影响 期刊论文
2012, 卷号: 26, 期号: 4, 页码: 96
作者: 柳士顺[1,2]; 凌文辁[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 毁害型领导：领导研究的新视角 期刊论文
2008, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 143
作者: 柳士顺[1]; 凌文辁[2]; 方俐洛[3]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 论组织战略与组织环境的协同演进 期刊论文
2006, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 137
作者: 柳士顺[1]; 凌文辁[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 目标承诺与自愿工作行为:领导成员交换的调节作用 会议论文
西安, 2011年10月21日
作者: 柳士顺[1]; 凌文辁[2]
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| 团队目标承诺与团队绩效:团队管控的调节效应 会议论文
南京, 2013年11月1日
作者: 柳士顺[1]; 凌文辁[2]
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